工作压力是现代人常常遭遇的问题之一，它可能来自于工作任务的繁重、工作环境的不适宜、同事关系的紧张等多种因素。当工作压力超过自己承受的极限时，你可能会考虑辞职。但在做出决定之前，你需要从以下几个方面考虑。
首先，你需要评估自己的工作压力来源。是因为工作任务量太大，还是因为同事之间的关系紧张，或者是因为工作环境的不适宜？只有确定了问题的根源，才能有针对性地解决问题。如果是因为工作任务量太大，你可以与上级沟通，寻求合理的分配和安排；如果是因为同事之间的关系紧张，你可以尝试调整自己的态度和方法，化解冲突；如果是因为工作环境的不适宜，你可以提出建议或者寻找其他的工作机会。
其次，你需要寻找减轻工作压力的方法。这些方法可以是短期的，也可以是长期的。短期的方法包括放松自己的身心，比如做运动、听音乐、看电影等等；长期的方法则需要你调整自己的生活方式，比如改善饮食、保证充足的睡眠、学会时间管理等等。这些方法可以帮助你更好地应对工作压力，避免出现辞职的情况。
第三，你需要考虑辞职的后果。辞职可能会给你带来诸多不便和困扰，比如失去稳定的收入、失去工作经验、失去社交圈等等。因此，在考虑辞职之前，你需要评估自己的个人情况和家庭情况，看是否能够承受这些后果。
最后，你需要寻求他人的帮助和支持。工作压力可能会引起身心上的问题，比如焦虑、抑郁、失眠等等。如果你感觉自己已经无法应对这些问题，可以考虑寻求专业的心理咨询或者寻找亲朋好友的支持和帮助。
总之，面对工作压力过大的情况，我们需要冷静地思考、合理地应对，而不是盲目地辞职。只有找到问题的根源，寻找减轻压力的方法，评估辞职的后果，并寻求他人的帮助和支持，才能更好地应对工作压力，实现自我价值。