职业能力倾向测验是一种帮助个人了解自己职业潜力、优劣势以及适合的职业方向的测试。它通常包括一系列心理测量工具和问卷，通过对个人的性格、兴趣、价值观、能力等方面进行评估，从而得出一个较为客观的职业能力倾向分析报告。
职业能力倾向测验可以帮助个人了解自己的职业潜力和特长，找到适合自己的职业方向，也可以帮助个人规划职业生涯，提高职业竞争力。而对于用人单位来说，职业能力倾向测验也可以作为招聘和选拔的参考工具，帮助企业更准确地评估应聘者的职业能力和潜力。
职业能力倾向测验考察哪些方面呢？
职业能力倾向测验会考察个人的性格特征。这个方面通常会包括五大人格特征（宜人性、神经质、开放性、外向性和尽责性）和六种职业人格（现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型）。通过这些测量，我们可以对个人的性格特点进行评估，从而了解个人在工作中的表现和适合的职业类型。
职业能力倾向测验还会考察个人的兴趣和价值观。这个方面通常会包括个人对不同职业的兴趣程度和价值观，例如个人对社交、创造性、实际、研究等方面的偏好。通过这些测量，我们可以了解个人的职业兴趣和价值观，从而找到适合个人的职业方向和类型。
职业能力倾向测验还会考察个人的能力和技能。这个方面通常会包括个人的智力、语言、数学、空间、记忆等方面的能力和技能。通过这些测量，我们可以了解个人在不同领域的能力和技能水平，从而找到适合个人的职业类型和发展方向。
职业能力倾向测验是一种帮助个人了解自己职业潜力和优劣势的测试工具。通过对个人性格、兴趣、价值观、能力等方面进行评估，我们可以找到适合个人的职业方向和类型，规划职业生涯，提高职业竞争力。