职场是一个竞争激烈的舞台，无论是在职场新人还是职场老手，都需要具备一定的职场心理素质。职场心理包括对自我认知的了解、与人交往的能力、处理挫折的能力、压力管理能力等等。只有在这些方面具备较好的素质，才能更好地在职场中发挥自己的潜力。
职场心理测试是目前比较流行的一种测试方式，通过测试，可以帮助职场人员更好地了解自己的职场心理素质，从而更好地做出职业规划，提升职业素质。
职场心理测试通常包括以下几个方面：
1. 自我认知：这是职场心理测试的第一步，通过测试，可以了解自己的性格特点、优点、缺点、价值观等等，从而更好地了解自己在职场中的定位。
2. 人际交往：在职场中，人际交往能力是非常重要的，通过测试可以了解自己的交际能力、人际关系处理能力、沟通能力等等，从而更好地与同事、领导、客户等人建立良好的关系。
3. 压力管理：职场中经常面临各种各样的挑战和压力，通过测试，可以了解自己的应对压力的能力、情绪管理能力等等，从而更好地应对职场中的挑战。
4. 职业规划：职场心理测试还可以帮助职场人员更好地了解自己的职业规划方向，从而更好地选择适合自己的职业方向，提升职业素质。
职场心理测试是一种非常有价值的测试方式，通过测试，可以帮助职场人员更好地了解自己的职场心理素质，从而更好地发挥自己的潜力。建议职场人员定期进行职场心理测试，从而不断提升自己的职业素质。