李子勋是一位资深的互联网从业者，他曾担任过多个知名互联网公司的高管职位，如中国雅虎、新浪、网易等。他曾表示，成功的互联网公司不是由一个人创造的，而是由一支优秀的团队打造的。他在创立自己的公司——极客公园时，非常注重团队建设。我们来到了李子勋工作室，探访一下他在团队建设方面的经验和心得。
李子勋工作室位于北京市海淀区，是一间简约而舒适的办公室。进入工作室，我们看到墙上挂着一张大幅的公司文化标语——“极客公园，做让人感到幸福的产品”。李子勋告诉我们，公司文化是团队建设的重要一环，它可以凝聚团队的力量，使团队成员在工作中更加有归属感和自豪感。
在团队建设方面，李子勋非常注重人才的选拔和培养。他认为，团队成员的素质和能力是公司成功的关键。在招聘新员工时，他会非常谨慎地选择，不仅要看技术能力，还要注重团队协作能力和价值观的匹配度。在培养方面，他会为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。
李子勋还注重团队的沟通和协作。他认为，一个高效的团队需要良好的沟通和协作机制。他会定期组织团队活动，如团队建设、聚餐等，增进团队成员之间的感情。他还会为团队成员建立相互信任的工作关系，鼓励大家开放式地交流和分享工作经验和想法。
李子勋告诉我们，一个成功的团队需要有共同的目标和追求。他会为团队制定明确的目标和计划，让每个人都知道自己的工作方向和目标。他还会激发团队成员的创新和创造力，鼓励大家勇于尝试和创新，不断推动公司的发展。
在这次探访中，我们深刻地感受到了李子勋对团队建设的重视和付出。他的经验和心得不仅适用于互联网公司，也适用于其他行业和企业。我们相信，在他的带领下，极客公园一定会越来越好。