职业心理测试是一种测量个体适合哪种职业的工具，它通过对被试者的心理特征、能力、兴趣、价值观等方面进行测量和分析，为个体提供可行的职业选择方案和发展建议。在现代职场中，职业心理测试已经成为许多企业和个人求职者必不可少的工具之一，因为它可以帮助个体了解自己的优势和劣势，从而更好地匹配职业，提高工作满意度和成功率。
职业心理测试题及答案有哪些呢？以下是一些常见的职业心理测试题目及其答案，供大家参考：
1. MBTI性格测试题
MBTI性格测试是一种基于荣格心理学理论的性格测量工具，它将人的性格分为四个维度：内向/外向、感性/理性、情感/思维、知觉/判断。以下是一些MBTI测试题目：
1）你是否喜欢一个相对安静、独立的生活？
A. 是 B. 否
2）你是否更注重个人的感受和情感？
3）你是否更习惯于按照计划和规定去做事？
4）你是否更倾向于关注细节和具体事实？
答案：如果你选择了A，那么你更可能是一个内向、感性、情感、知觉的人；如果你选择了B，那么你更可能是一个外向、理性、思维、判断的人。
2. DISC行为风格测试题
DISC行为风格测试是一种基于行为科学理论的性格测量工具，它将人的行为风格分为四个维度：支配型、影响型、稳健型、谨慎型。以下是一些DISC测试题目：
1）当你遇到一个新的问题时，你会：
A. 立即采取行动 B. 先听取别人的意见再决定
2）你是否喜欢与人合作？
3）你是否更喜欢按照计划和规定去做事？
4）你是否更注重细节和具体事实？
答案：如果你选择了A，那么你更可能是一个支配型或影响型的人；如果你选择了B，那么你更可能是一个稳健型或谨慎型的人。
3. 职业兴趣测试题
职业兴趣测试是一种基于职业兴趣理论的测量工具，它通过测量个体对不同职业的兴趣程度，来推荐最适合的职业方向。以下是一些职业兴趣测试题目：
1）你是否喜欢与人交往？
2）你是否喜欢解决问题？
3）你是否喜欢创造新的事物？
4）你是否喜欢运用数学和科学知识？
答案：如果你选择了A，那么你更可能适合从事人际交往类职业，如销售、公关等；如果你选择了B，那么你更可能适合从事分析和解决问题类职业，如研究员、咨询师等。
职业心理测试是一种非常有用的工具，它可以帮助个体了解自己的职业倾向和潜力，从而更好地匹配职业和规划职业发展。需要注意的是，职业心理测试只是一种参考工具，个体还需要结合自身的实际情况和职业发展目标，做出最合适的选择。