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职场冷暴力：违反劳动法的暴力行为2024-08-06 09:27:25

职场冷暴力是指在工作场所中，一些人通过言语、行为、态度等方式，对他人施加的不友善、歧视、排斥、忽视或者恶意等行为。这种行为虽然没有直接的肢体伤害，但是却对被冷暴力的人造成了精神上的伤害，导致其感到孤独、无助、失落等负面情绪。职场冷暴力的表现形式多种多样，比如对某些员工的恶意排挤、无端指责、抢功劳、故...

作者:联系微信：ilanqingting | 分类:心理 | 浏览:312 | 评论:0

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